2. 2. 国の統計では2026年夏季賞与が1人平均44万8765円、前年比5.3％増
2026年夏季賞与と前年比の推移（毎月勤労統計調査）3/3
出所：厚生労働省「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年9月分結果速報等」をもとにLIMO編集部作成
ボーナスの動きは、国の統計でも確認できます。厚生労働省が2026年11月6日に公表した「毎月勤労統計調査 2026（令和8）年9月分結果速報等」には、毎年9月分の速報にあわせて夏季賞与の結果が掲載されています。
それによると、2026年夏季賞与の支給事業所における労働者1人平均の賞与額は、事業所規模5人以上で44万8765円でした。2025年の42万6337円から5.3％増えています。
事業所規模30人以上では52万2724円で、前年比5.2％の増加でした。
2.1 2.1 夏季賞与の伸び率は5.3％、過去4年の2〜3％台を上回る
同調査の資料で、事業所規模5人以上の夏季賞与（1人平均賞与額）の前年比を2022年からさかのぼると、次のように推移しています。
- 2022年：2.4％増
- 2023年：2.0％増
- 2024年：2.3％増
- 2025年：2.9％増
- 2026年：5.3％増
2026年の伸び率5.3％は、2022年から2025年までの2〜3％台を上回っています。
賞与を支給した事業所に雇われている労働者の割合は85.1％（2025年は84.6％）でした。賞与が、毎月決まって支給される給与の何カ月分にあたるかを示す支給月数は1.04カ月（同1.02カ月）です。
なお、2026年の値は速報値で、確報で改訂される場合があります。
2.2 2.2 民間調査と国の統計は、対象も金額の集め方も異なる
doda の調査では夏のボーナスが前回比0.7万円の増加、毎月勤労統計調査では夏季賞与が前年比5.3％の増加でした。どちらも増えている点は共通していますが、2つの数字をそのまま比べることはできません。
doda の調査は、20歳から59歳までの正社員のうち、ボーナスが「ある」と答えた人への個人アンケートです。対象期間は2025年9月から2026年8月までの1年間で、前回調査（2024年9月から2025年8月まで）との比較になっています。
毎月勤労統計調査は、事業所が支払った賃金をもとにした統計です。夏季賞与の1人平均は、賞与を支給した事業所の労働者全体（賞与を受け取っていない人やパートタイム労働者を含む）についての平均で、比較は前年の夏季賞与とのものです。
どちらも税金や社会保険料を差し引く前の金額で、手取り額ではありません。ご自身の賞与と比べるときは、こうした前提の違いを踏まえて目安として使うのがよいでしょう。
