持病があって長く働けないとき、働き続ける・パートに切り替える・早期退職のどれが現実的？貯蓄1000万円あり、パートなら約16年8か月、早期退職なら約4年4か月もつ(40歳・単身の試算) 退職しても傷病手当金は受け取れるのか

定年退職後の健康保険に任意継続を選ぶと、保険料は退職前の2倍になると言われますが、標準報酬月額が高い人はどうなるのかが分かりにくい手続きです。協会けんぽの令和8年度の資料と保険料額表、編集部の試算で、任意継続の標準報酬月額の上限が32万円であること、東京都で60歳の場合は上限の月3万7440円で頭打ちになること、標準報酬月額が50万円なら退職前の本人負担の1.28倍にとどまること、令和8年4月分から子ども・子育て支援金0.23%が加わることを確認します。国民健康保険や健康保険組合の金額は、加入先や市区町村に確認してください。

2027年4月から、国民健康保険の子どもの均等割5割軽減の対象が、未就学児から高校生年代まで広がります。2026年6月5日公布の健康保険法等の一部を改正する法律による見直しで、対象者は未就学児の約50万人から約180万人になる見込みです。軽減されるのは均等割の部分です。特別区の令和8年度の均等割額6万5200円をもとに、高校生がいる世帯の軽減額を計算します。

傷病手当金を受けた翌年の住民税・国民健康保険料は、同じ額を給与で得た場合と比べてどれだけ変わるのでしょうか。東京都大田区の単身・40歳未満を例に、標準報酬月額20万円で約12万円、30万円で約29万円、38万円で約38万円少なくなる試算を、仕組みとあわせて解説します。