「面接では、聞かれたことに答えればいい」と思っていませんか？採用側と直接顔を合わせる面接は、転職の成功を左右させる重要な場面。「こんなことなら転職しなければよかった…」と後悔しないためにも、次のような点を抑えておきましょう。

なぜ採用活動をしているのか

企業側が人材を募集している理由を知れば、どんな人を求めているのかが掴めてきます。利益を拡大するための募集なのか、はたまた退職者が多いことによる欠員補充なのか。採用活動の背景には、会社の実情も隠されているでしょう。

求めているスキルや資格

自分には対応できない能力やスキルを求められ続ける状況は、それなりのストレスが伴います。周囲の能力に追いつけないままだと、昇給や昇格も難しくなるでしょう。

反対に自分のスキルが存分に生かせる職場なら、周囲からの評価も得られやすく、やりがいにも繋がるでしょう。どのくらいのスキルやレベルを求めているのか、入社後に取得しなければならない資格はあるのかなど、仕事のハードルを確かめておくと安心です。

まとめ

せっかく転職を決意したなら、「勇気を出してよかった」と思える会社に入社したいですよね。「狙っていた企業の募集が終わってしまった」「履歴書を書く時間すらない」なんて失敗をしないためにも、チャンスや時間を無駄にせず、テキパキと行動するよう心掛けておきましょう。「この時間は転職活動に充てる」といったメリハリをつけるのもいいですね。

LIMO編集部