4. 私的年金制度の見直し|今後の変更ポイント3つ

2025年6月13日に、年金制度改正法が成立しました。

今回の改正では、「年収106万円の壁」の見直しに向けた社会保険の適用拡大や、在職老齢年金の支給停止調整額の引き上げ、遺族年金の見直しなど、公的年金制度に関する重要な変更が盛り込まれています。

あわせて、私的年金である「iDeCo(イデコ:個人型確定拠出年金)」や「企業型DC」についても、複数の見直しが行われることとなりました。

4.1 見直しポイント1:iDeCo加入年齢の上限引き上げ(3年以内に実施)

働き方にかかわらず、「70歳未満」へと引き上げられます。

  • 現在のiDeCo加入条件
    • 国民年金被保険者
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人
  • 加入可能年齢の引き上げ後
    • iDeCoを活用した老後の資産形成を継続しようとする人
    • 老齢基礎年金やiDeCoの老齢給付を受給していない人

4.2 見直しポイント2:企業型DCの拠出限度額の拡充(3年以内に実施)

企業型DCにおいて、加入者本人が掛金を追加できる「マッチング拠出」の上限が撤廃されます。

これにより、事業主掛金を上回る拠出も可能となり、拠出限度額の範囲内でより柔軟に活用できるようになります。

4.3 見直しポイント3:企業年金の運用の見える化(5年以内に実施)

企業年金の運営状況に関する情報を、厚生労働省が集約して公表する仕組みが整備されます。

これにより、他社との比較や分析がしやすくなります。

5. 公的年金の現実を知り、私的年金の活用で老後資金を補完する

年金受給額の分布を見ると、月30万円以上を受け取っている人は限られており、多くの人にとっては公的年金だけで老後生活を賄うのは容易ではありません。

一方で、2026年度は年金額が増額されており、制度の動向を把握しておくことが重要です。

また、私的年金制度の見直しにより、iDeCoや企業型DCなどを活用した資産形成の重要性がさらに高まっています。

公的年金に加えて、自助努力による備えが老後の安定に直結します。

まずは自身の受給額や資産状況を確認してみましょう。公的年金と私的年金を組み合わせた資金計画を意識し、将来に向けた準備を早めに進めることが大切です。

参考資料

マネー編集部年金班