企業の社会貢献活動が一般的となり、SDGsやESGといった言葉もよく耳にするようになりました。
そんななか、Z世代は社会貢献活動や企業の取り組みをどのように捉えているのでしょうか。
今回は、Z世代の社会貢献への関心度や、就職・転職における企業の評価基準を探ります。また、後半では企業の取り組み事例についてもご紹介します。
1. 社会貢献活動への関心度は？
プラン・インターナショナルが実施した「企業の社会貢献活動に対する意識調査」を見ていきましょう。
1.1 調査概要
- 調査対象：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県に住む30歳以下の学生（専門学校、短大、大学、大学院）または社会人
- 回答数：414人
- 調査期間：2025年7月28日（月）〜7月30日（水）
- 調査方法：インターネット調査
1.2 約7割が社会貢献活動に「関心あり」
あなたは社会貢献活動や支援活動をすることにどの程度関心がありますか？
- 関心がある: 25%
- やや関心がある: 43%
- あまり関心はない: 25%
- 関心はない: 7%
まず、社会貢献活動や支援活動に対する関心度を見てみましょう。
「関心がある」が25%、「やや関心がある」が43%であり、合計で68%が社会貢献活動に何らかの関心を持っています。
Z世代を含む多くの人々にとって、社会貢献が他人事ではなく、自分たちの生活や社会と密接に関わるテーマとして認識されていることがわかります。
