2025年9月26日、国税庁から公表された最新データ「令和6年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は過去最高の478万円となりました。
平均年収だけ見ると、「思ったより少ない」「うらやましい」など、感想はそれぞれ異なると思います。
「478万円」は非正規を含んだ水準であり、正社員に限定すると500万円を超えるものの、実際には年齢や業種、会社の規模感などで異なります。平均だけでは見えにくい実情もあるでしょう。
Job総研の調査では、「不公平な評価に不満」「努力報われない」などの声も聞かれました。
本記事では、年齢別の平均年収とともに、人事評価に対する本音について見ていきます。
1. 日本の平均年収は478万円、昨年より上昇へ
国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は478万円です。長らく「400万円台」を推移している日本の給与事情ですが、平成9年の平均年収「467万円」をようやく上回りました。
最低賃金の上昇もあり、少しずつですが日本の給与は上昇しているといえます。
ただし、こちらは非正規雇用も含んだ数字です。同資料によると、正社員の平均年収は545万円、非正規社員の平均年収は206万円でした。
年収は年齢によっても変化するため、次章では年齢別の平均年収を男女別に見ていきます。
2. 平均年収はいくら？【20歳代～70歳以上】で比較
国税庁の同資料によると、20歳代～70歳以上の年齢別年収は男女別に以下のとおりとなりました。
2.1 「20歳代～70歳以上」男女合計の年収
- 20〜24歳：277万円
- 25〜29歳：407万円
- 30〜34歳：449万円
- 35〜39歳：482万円
- 40〜44歳：516万円
- 45〜49歳：540万円
- 50〜54歳：559万円
- 55〜59歳：572万円
- 60〜64歳：473万円
- 65〜69歳：370万円
- 70歳以上：305万円
2.2 「20歳代～70歳以上」男性の年収
- 20〜24歳：295万円
- 25〜29歳：438万円
- 30〜34歳：512万円
- 35〜39歳：574万円
- 40〜44歳：630万円
- 45〜49歳：663万円
- 50〜54歳：709万円
- 55〜59歳：735万円
- 60〜64歳：604万円
- 65〜69歳：472万円
- 70歳以上：380万円
2.3 「20歳代～70歳以上」女性の年収
- 20〜24歳：258万円
- 25〜29歳：370万円
- 30〜34歳：362万円
- 35〜39歳：351万円
- 40〜44歳：359万円
- 45〜49歳：369万円
- 50〜54歳：363万円
- 55〜59歳：356万円
- 60〜64歳：294万円
- 65〜69歳：240万円
- 70歳以上：209万円
全体では55〜59歳で最も高くなりますが、女性では25〜29歳の370万円が最高となっています。その後も300万円台で推移していることから、扶養内パートなどを選択している影響が大きいと考えられます。
年齢以外にも年収に影響を与える要因は多いですが、不満につながりやすいのが「人事評価」です。Job総研が公開したアンケート結果より、リアルな声を見ていきましょう。
3. みんなは人事評価の結果、どう思っている？
パーソルキャリア株式会社が運営する調査機関「Job総研」では、2025年10月27日に「人事評価の結果に関するリアル」を公表しました。
結果からは、人事評価の結果と自己評価にギャップを感じる人が過半数を占めることがわかります。
特に、20歳代では68.2%がギャップを感じており、他の世代に比べて多い結果となりました。
さらに人事評価の結果に対して「納得していない派」が40.9%となり、不満を抱えている人も少なくないことがわかります。
評価反映後の年収に対しては、
- 全く納得していない：11.6%
- 納得していない：11.1%
- どちらかといえば納得していない：18.3%
のように、「納得していない派」が41.0%となりました。
人事評価や給与に対する不満の声として、以下のようなものがあります。
- 評価が決まった後にフィードバックという形で面談があるため、納得感が低い
- 結局、人が人を評価するので感情と結果にギャップが生まれて納得しないことがあると感じる
- 人事評価の結果に対して処遇にほとんど差がつかず、納得感に乏しいものだった
- それほどやっていない人が自分と同じ評価をもらっているのを聞くと、納得がいかない
- 定性評価（協調性・主体性など）がフワっとしていて納得しづらい
- 上司の機嫌取りが上手な人は、仕事ができなくても良い評価をもらっているのが納得できない
- 仕事をしない同期と同じ年収なのが納得いかない時がある
同調査では、「自分より仕事をしていない人と同じ評価だったこと」に対し、社会人の9割が共感するという結果も浮き彫りとなりました。
モチベーションに直結する評価制度だからこそ、企業における適切な設計が不可欠となるでしょう。
4. まとめにかえて
最新の国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」によると、日本の平均年収は過去最高の478万円を記録しました。
しかし、正社員（545万円）と非正規社員（206万円）の格差は大きく、特に女性は20歳代後半をピークに年収が横ばいとなるなど、給与上昇の実感は得られにくい状況です。
さらにJob総研の調査では、評価と自己評価のギャップや「不公平な評価」への不満が過半数に上り、モチベーション低下の要因となっています。
給与水準の上昇傾向が続く中、企業には個人の努力が報われる透明性の高い人事評価制度の設計が求められるでしょう。
【編集部よりご参考】
平均年収をめぐっては「中央値が知りたい」という声もよくあがります。
転職サービスdodaが公表する「正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説 平均年収ランキング【最新版】」より、正社員の年収中央値も見ていきましょう。
こちらの資料によると、日本で働く正社員の年収平均値は426万円、年収中央値は380万円となりました。
4.1 男女別の年収平均値と年収中央値
- 男性の年収平均値：481万円
- 男性の年収中央値：420万円
- 女性の年収平均値：366万円
- 女性の年収中央値：340万円
なお、年代別に見ると以下のとおりとなりました。
4.2 20歳代の年収平均値と年収中央値
- 年収平均値（全体）：360万円
- 年収平均値（男性）：385万円
- 年収平均値（女性）：337万円
- 年収中央値（全体）：345万円
- 年収中央値（男性）：360万円
- 年収中央値（女性）：300万円
4.3 30歳代の年収平均値と年収中央値
- 年収平均値（全体）：451万円
- 年収平均値（男性）：504万円
- 年収平均値（女性）：390万円
- 年収中央値（全体）：400万円
- 年収中央値（男性）：462万円
- 年収中央値（女性）：359万円
4.4 40歳代の年収平均値と年収中央値
- 年収平均値（全体）：519万円
- 年収平均値（男性）：601万円
- 年収平均値（女性）：420万円
- 年収中央値（全体）：450万円
- 年収中央値（男性）：550万円
- 年収中央値（女性）：380万円
4.5 50歳代の年収平均値と年収中央値
- 年収平均値（全体）：607万円
- 年収平均値（男性）：680万円
- 年収平均値（女性）：442万円
- 年収中央値（全体）：500万円
- 年収中央値（男性）：600万円
- 年収中央値（女性）：390万円
参考資料
- 国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」
- 転職サービスdoda「正社員の年収中央値は？男女別・年齢別・都道府県別にも解説 平均年収ランキング【最新版】」
- Job総研「Job weeQで「人事評価の結果」のリアルを募集しました」
太田 彩子
