共働きは「マミートラック」に行きつくだけ?若い女性に専業主婦願望が増えるワケ

共働き家庭での育児には、夫の協力は必要不可欠です。

しかし、男性の育児休暇の取得率は内閣府男女共同参画局の発表では18年度でわずか5.14%。17年度の3.16%よりも上がりましたが、まだまだ女性に比べれば進んでいないのが現状です。

さらに育児休暇を取得した男性に対する「パタハラ」の問題もあります。19年6月28日には育児休業から復帰した後、不本意な配置転換などが行われたとして「アシックス」が提訴されました。

夫としても育児休暇を取得して子育てに参加したい気持ちはありながら、職場での立場を考えると踏み切ることができないという辛さがあるのです。

保育園の壁、小1の壁、時短の壁、乗り越えるには夫婦の話し合いと協力が必要

夫の育児休暇取得は難しいため、妻が育児休暇と時短で乗り切ろうとしても、保育園の壁、小1の壁などさまざまな問題が発生します。

さらに時短にすることで、産後の女性が単調な業務しか与えられなかったり、出世できないという「マミートラック」の問題もあります。

これらの問題は社会や企業も複雑に絡み、一概に「こうすれば解決する!」とは言えません。しかし今自分の家庭の問題を解決するには「夫婦の話し合いと協力」が大切です。

まずはパートナーである夫と、夫婦2人のキャリアや子育て、家事分担について話し合ってみませんか。夫ができる家事や育児は何があるのか、妻の今後のキャリアについて、収入についてなどを話し合い、分担していきます。

社会や企業をいきなり大きく変えることはできませんが、夫婦2人の意識をすり合わせることは可能です。まずは夫と話し合い、考えることでよりよい働き方や子育てができるようにしていきたいですね。

【参考】
『共同参画平成30年6月号』内閣府男女共同参画局

LIMO編集部

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LIMO編集部

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