性格悪すぎ？上司、同僚の差別や嫌がらせにモヤモヤ

会社で働いていると、同僚や上司の行動でなんとなく「モヤモヤ」することってありますよね。ほんの些細な行動であっても、毎日顔を合わせているとそれが積み重なってきてしまいます。そんなふうに同じ思いをしている人は、ほかにもいるもの。今回は、職場でモヤモヤすることについて聞いてみました。

職場で「私にだけ」挨拶しない同僚

「職場でわざと私にだけ挨拶しない同僚にモヤモヤする」と話すのは、あるIT企業で働く30代のAさんです。

「原因はよくわからないけれど、いつの間にか嫌われていたみたい。周囲に聞いてみても、『あなたが嫌われるようなことないよ』って言ってくれるし、『逆に誰にでも好かれるからこそ、妬まれているんじゃない？』と言われることも…。なぜだかわからないのが気持ち悪くてモヤモヤする」と言います。たしかに、理由もわからずそんな行動を取られたら気分が良いわけはないですよね。

「本人に勇気を出して聞いてみたことがある。『〇〇さんってどうして私にだけ挨拶してくれないんですか？何か嫌われるようなことしましたか？何かしたらなら謝ります』と伝えたけれど、『何もないです。気のせいではないですか』と突っぱねられてしまった」と言うAさん。

「そう言われるとそれ以上何も言えなくて…。それ以降、ずっとモヤモヤしている」と嘆きます。自分にだけ挨拶してくれない同僚が一緒に働くのは、意外とストレスになるものです。早めに割り切って自分の中で整理をつけるしかないかもしれませんね。

派遣社員をやたらと区別したがる上司

「派遣社員と正社員をやたらと区別したがる上司にモヤモヤする」と話すのは、金融機関で働く20代のBさんです。

「もちろん雇用形態が違うし、ウチに来る派遣社員の人たちだってみんなそれは理解してくれている。なのに、すごくキツい感じで『あの人は派遣なんで』とか『ウチらは正社員なんで』と言いたがる。別にそんなこといちいち言わなくてもいいような場面でも、わざとらしく言う」のだそう。

「そう言われると派遣社員の方も気まずそうにするし、『はい、理解しています』と言ってくれるけど、そういうのをわざわざ言わせて楽しいのかなって思う。わざわざ見下すような感じで言うし、ちょっとモラハラ気質なんじゃないかと疑っている」と話します。

「いちいち言わなくていいのに毎回言うのを聞くこちらも居心地が悪いし、同僚たちの間でも『アレってなんだろうね、不快だよね』と話題になっている。派遣社員の人のことを見下して『あの人たちは来年いるかわからないから』とか『派遣は会議に出なくていい』などと言う」と続けるBさん。

「もちろん雇用形態が違うし所属が違うから、派遣の方に聞かせられない事項がある会議は存在するし、派遣社員の方がやめてしまったら来年はいないかもしれない。言うこと自体は100%間違っていなくても、言い方がちょっと…って思う」と、悩ましげな様子でした。

言い方次第で相手を傷つけることもありますから、言葉の使い方や話し方には注意したいものです。

業務委託社員に嫌がらせをする同僚

「業務委託の社員に嫌がらせをする同僚がいる。すごくキツいものの言い方で、『これダメ』『あれもダメ』『なんでそんなこともできないんですか？』とか暴言を吐いたり、人格否定をしたり。その人のハラスメントが過ぎて心療内科に通うハメになった人が何人かいる」と憤るのは、IT企業勤務の20代・Cさんです。

「ダメだというのならその理由をきちんと伝えるべきなのに、ダメと言ってそれっきりにしてしまう。だから業務委託の人が何度『どういうところがダメですか？』『もう少し具体的に教えてもらえませんか？』などと聞いてくれているのに、『そんなこともわからないんですか？』と突き返す。そんなことを繰り返している」と嘆きます。

「厄介なのは、その同僚が役職なしであること。管理職のハラスメントには人事部の人たちも敏感だけど、平社員が業務委託の人にハラスメントすることには鈍感。私も含めて見かねた同僚が何度も『あの人の嫌がらせがひどい』と伝えているのに、そういうのはお構いなし。ウチの会社がベンダーさんや業務委託の人たちからどんどん嫌われていく」とCさん。

たしかに、業務委託の人たちはあくまで外部の人。そういうことを放置していれば、企業イメージは悪くなっていくでしょう。外部であっても身近な人たちを大事にできる会社でありたいものです。

1人の社員を特別扱いする上司

「どういう関係なのかは知らないけれど、1人の女性社員を特別扱いする上司がいる。みんな人間だから、好き嫌いがあるのはわかる。でも、特別扱いの度が過ぎていてこちらまでやりづらい」と言うのは、不動産会社で働く30代のDさんです。

「上司がある女性社員のことが好きすぎて、『Sさんは今忙しいみたいだからTさんやってあげなよ』とか『Yさんが忙しそうにしてるんだから、フォローしてあげてよ』とか言ってくるのが面倒。その女性社員自身は悪い人ではないんだけど、あまりに上司がかばうようなことばかり言うから周囲に疎まれてしまっている」というDさん。

「上司のせいで逆効果というか、その女性社員が同僚たちから浮いてしまっているのが気の毒。それに、上司がその女性社員の仕事を周囲に振り分けてくるのも面倒。その女性社員のことが可愛すぎてかえって足を引っ張っているのも見ていていたたまれない。すごくモヤモヤする」と話してくれました。

一人の社員を特別扱いする上司は、意外と身の回りにいるのではないでしょうか。こういった場合、周囲はどう対処するか困ってしまいますよね。