厚生年金は年収1230万円で頭打ち。給与と賞与の上限で40年加入しても、基礎年金と合わせて月約29万5300円が目安

次の年金支給日の12月15日を前に、自分の厚生年金がほかの人と比べて多いのか少ないのか、気になっている人もいるのではないでしょうか。

厚生年金は現役時代の給与と賞与で決まりますが、保険料の計算に使う給与と賞与には上限があります。上限いっぱいの給与と賞与で40年加入した場合でも、厚生年金は基礎年金と合わせて月約29万5300円が目安で、現役時代の年収にすると1230万円で頭打ちになります。

この記事では、厚生年金の最大の目安と、月額ごとの現役時代の年収の目安、実際に月30万円以上を受け取っている人の数を見ていきます。

1. 厚生年金はいくらまで増える？給与と賞与の上限で決まり、最大の目安は月約29万5300円

まずは、厚生年金の額がどう決まり、どこで頭打ちになるのかを確認していきましょう。

日本年金機構によると、老齢厚生年金の報酬比例部分は、2003年4月以降の加入期間について「平均標準報酬額×5.481÷1000×加入月数」で計算されます。平均標準報酬額は、賞与を含めた現役時代の給与の平均です。

会社員だった人は、この報酬比例部分に老齢基礎年金を足した額を受け取ります。2026年度の老齢基礎年金の満額は月7万608円です。

日本年金機構によると、厚生年金の標準報酬月額は1等級の8万8000円から32等級の65万円まであり、65万円が上限です。賞与の額をもとにした標準賞与額は、支給1回につき150万円が上限になります。

賞与として扱われるのは年3回以下で支給されるもので、年4回以上支給される場合は標準報酬月額の対象になります。

給与も賞与も上限いっぱいだった場合の厚生年金を試算しました。

例）給与・賞与とも上限で40年加入した場合　厚生年金の最大の目安（2026年度）1/3

現役時代の年収が1230万円を超えても、標準報酬月額と標準賞与額は上限で止まるため、この計算では厚生年金は増えません。

※LIMO編集部による簡易試算です。2003年4月以降の計算式を40年すべてに当てはめ、賃金の再評価や生年月日による違いは含めていません。

次のページでは、現役時代の年収ごとの厚生年金の目安と、月30万円以上を受け取っている人の数を見ていきます。