定年後は、前の会社の再雇用ではなく、別の職場でアルバイトとして働く。そう考えたとき、手取りがいくらになるのか、年金はどうなるのかが気になる人もいるかもしれません。2026年10月1日からは、パートやアルバイトが社会保険に入る条件のうち、月額8.8万円以上という賃金の要件がなくなりました。
証券会社で資産運用のご提案をしていた経験からお伝えすると、定年後の働き方は、毎月の手取りだけでなく、将来の年金がどれだけ増えるかとあわせて見ると判断しやすくなります。ここでは、60代のアルバイトの手取りと、社会保険に入った場合の年金への影響を整理します。
時給1200円で週20時間・週30時間働く場合の月収と、社会保険料を差し引いた手取り、厚生年金に入ることで老齢厚生年金がいくら増えるかを試算しました。
※社会保険の加入要件は日本年金機構「2026（令和8）年10月に社会保険の短時間労働者に係る賃金要件が撤廃されました」、保険料は全国健康保険協会（協会けんぽ）東京支部の令和8年度の保険料額表、年金の計算は日本年金機構「報酬比例部分」にもとづいています。
1. 定年後のアルバイトで社会保険に入るのはどんなとき？10月から賃金の要件がなくなり、週20時間以上なら対象に
日本年金機構によると、短時間労働者が厚生年金と健康保険に入る条件のうち、月額賃金8.8万円以上という賃金の要件は、2026年10月1日に撤廃されました。撤廃後に残る主な条件は次のとおりです。
- 【労働時間】週の所定労働時間が20時間以上
- 【勤め先の規模】従業員数51人以上の企業など
- 【学生でないこと】
雇用保険は、週の所定労働時間が20時間以上で、31日以上の雇用が見込まれる場合に入ります。週20時間に届かない働き方なら、社会保険と雇用保険のどちらにも入らないことになります。
2. 時給1200円・週20時間なら手取りはいくら？月約10.4万円から社会保険料約1.6万円を差し引いて約8.8万円
時給1200円で働く60代の場合の月収と、社会保険料を差し引いた手取りは次のとおりです。60歳から64歳の人は、健康保険料に介護保険料が加わります。
- 【週20時間】月収 約10.4万円、社会保険料 約1万6120円、手取り 約8万7880円
- 【週30時間】月収 約15.6万円、社会保険料 約2万4780円、手取り 約13万1220円
- 【週19時間（社会保険に入らない）】月収 約9万8800円。社会保険料は差し引かれないが、国民健康保険などに自分で入る
社会保険料のうち最も大きいのは厚生年金保険料で、週20時間の場合は月9516円です。社会保険に入らない場合は、健康保険の代わりに国民健康保険に入るか、家族の健康保険の扶養に入ることになります。
※試算の前提：東京都の60歳から64歳の人が、協会けんぽに加入する従業員51人以上の企業で働く場合。月収は時給×週の労働時間×52週÷12か月。社会保険料は協会けんぽ東京支部の令和8年度の保険料額表（健康保険と介護保険の合計11.47％、子ども・子育て支援金0.23％、厚生年金保険18.3％の労使折半）、雇用保険料率は労働者負担1000分の5で計算。所得税・住民税は含めていません。
3. 厚生年金に入ると年金はいくら増える？週20時間で5年働くと、老齢厚生年金は年約3.4万円増える
日本年金機構「報酬比例部分」によると、老齢厚生年金の報酬比例部分は、平均標準報酬額に1000分の5.481と加入月数をかけて計算します。アルバイトで厚生年金に入って働いた場合に増える年金額は、次のとおりです。
- 【週20時間（標準報酬月額10万4000円）】1年働くと年約6840円、5年で年約3万4201円増える
- 【週30時間（標準報酬月額16万円）】1年働くと年約1万523円、5年で年約5万2617円増える
増えた年金は、受け取り始めてから生涯にわたって受け取れます。60歳から64歳までの5年間、週20時間で働いた場合は、65歳から受け取る老齢厚生年金が年約3.4万円、月にすると約2850円多くなる計算です。
※試算の前提：前章と同じ。平成15年4月以降の加入期間として、報酬比例部分だけを計算しています。
