定年後「マンション管理員と警備員」どちらが稼げる？65～69歳のフルタイムは残業代を除くと月約21万円でほぼ同じ。パートの時給は警備員が約134円高い【65～69歳】マンション管理員と警備員の月収差は「残業代」。残業代を除いた月収はともに約21万円、時給に直すとマンション管理員が約71円高い | LIMO

定年後の仕事として、マンション管理員と警備員を思い浮かべる人もいるでしょう。どちらも60歳代・70歳代で働く人が多い仕事ですが、マンション管理員と警備員のどちらが稼げるかは、月収をどう比べるかで答えが変わります。

ここでは、厚生労働省の賃金統計で、65～69歳のフルタイムの月収を、残業代を含む額と含まない額に分けて比べます。

あわせて、パートで働く場合の時給と月の目安、定年後に働くときの年金・社会保険、警備員になるときの法律上の決まりも整理します。

※給与の額は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の職種別の値です。マンション管理員は「居住施設・ビル等管理人」（ビルや寮の管理人を含む）、警備員は「警備員」（施設の警備のほか交通誘導なども含む）の区分の値で、個別の求人の条件とは異なります。

1. マンション管理員と警備員の月収は？65～69歳のフルタイムなら、残業代を除くと約21.1万円と約21.3万円でほぼ同じ

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、フルタイムで働く65～69歳（一般労働者・企業規模10人以上）の月収は次のとおりです。

【マンション管理員（居住施設・ビル等管理人）】残業代を除いた月収（所定内給与額）約21.1万円、残業代などを含む月収（きまって支給する現金給与額）約21.5万円、年間賞与など約16.2万円
【警備員】残業代を除いた月収（所定内給与額）約21.3万円、残業代などを含む月収（きまって支給する現金給与額）約24.0万円、年間賞与など約9.3万円

残業代などを含む月収では警備員が約2.6万円高くなります。一方、残業代を除いた月収の差は約0.2万円です。年間の賞与などはマンション管理員の方が約6.8万円多く、残業代を除いた月収12カ月分と賞与の合計では、マンション管理員の方が少し多くなります。

同じ統計で、月の労働時間を比べると、違いがはっきりします。

警備員は、月に約13時間の残業などで約2.7万円を上乗せしている形です。残業代を除いた月収を所定内の労働時間で割ると、1時間当たりはマンション管理員が約1362円、警備員が約1291円で、マンション管理員の方が約71円高くなります。

※試算の前提：1時間当たりの額＝所定内給与額÷所定内実労働時間数。65～69歳・一般労働者・企業規模10人以上・男女計の値です。

定年後は、短い時間で働く人も多くいます。同じ統計の短時間労働者（パート・アルバイトなど）の値は次のとおりです。

パートの時給は警備員が約134円高くなり、フルタイムの比べ方と逆になります。ただし、出勤日数と労働時間を掛けた月の目安は、マンション管理員が約11.3万円（週約20.5時間）、警備員が約11.6万円（週約19.0時間）で、差は約3000円にとどまります。

※試算の前提：月の目安＝月の出勤日数×1日の所定内労働時間×時給。週の時間は月の時間を4.33週で割った値です。短時間労働者は年齢を区切らない値です。

マンション管理員と警備員の給与の比べ方（2025年・厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）1/1