【学歴別の月給】大学卒と高校卒の差は、20〜24歳で月3.9万円、55〜59歳で月19.7万円。年齢とともに開く差を令和7年の調査で確認

大学卒と高校卒では、月給にどのくらいの差があるのでしょうか。年齢が上がるにつれて差がどう変わるのかも、気になる方もいるのではないでしょうか。

厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、大学卒と高校卒の月給（男女計）の差は、20〜24歳の月3.9万円から、55〜59歳では月19.7万円（年換算で約236万円）に広がります。年齢計の平均は、高校卒が月29.7万円、大学卒が月39.6万円です。

この記事では、学歴別・年齢別・男女別に、月給の平均を確認します。

1. 学歴別にみた月給の平均は、高校卒29.7万円から大学院卒51.7万円

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」は、毎年6月分の賃金を調べる統計で、令和7年の結果は、10人以上の常用労働者を雇用する民営事業所を対象に集計されています。

この記事の「月給」は、概況でいう「賃金」にあたる所定内給与額です。残業代など超過労働に対する給与と、年間賞与その他特別給与額（ボーナス）は含みません。対象は、短時間労働者を除く一般労働者です。学歴は、高校、専門学校、高専・短大、大学、大学院の5区分で集計されています。

年齢計の月給（男女計）を、学歴別に並べました。

大学卒と高校卒の差は月9.9万円で、月給×12の目安では年約119万円です。大学卒と大学院卒の差は月12.1万円で、大学院卒の月給は大学卒の約1.3倍になっています。

ただし、年齢計の平均は、年齢の構成が学歴によって違います。高校卒の平均年齢が46.8歳なのに対して、大学卒は41.8歳と約5歳若く、年齢を重ねるほど月給が上がる傾向も混ざっています。そこで次の章では、年齢をそろえて比べます。

年齢階級別に、大学卒と高校卒の月給（男女計）を並べました。

年齢階級別の月給、大学卒と高校卒の差（令和7年・男女計）1/2

差が最も大きいのは55〜59歳で、月19.7万円、年換算では約236万円です。20〜24歳では、大学卒が高校卒の約1.2倍ですが、55〜59歳になると約1.6倍まで開きます。

20〜24歳と55〜59歳の月給を比べると、高校卒は22.5万円から33.2万円で、月10.7万円の違いです。大学卒は26.4万円から52.9万円で、月26.5万円の違いがあり、高校卒の約2.5倍です。

高校卒は50〜54歳の33.5万円が最も高く、55〜59歳は33.2万円とほぼ横ばいです。一方、大学卒は55〜59歳の52.9万円まで年齢階級ごとに高くなっています。この統計からは、役職や職種などの違いまでは分かりません。

なお、この数字は同じ人を追いかけた結果ではなく、年齢の違う人たちの平均を並べたものです。「年を重ねたらこうなる」という予測ではありません。

大学卒と高校卒の差は、男性が月10.8万円、女性が月8.2万円です。同じ大学卒でみると、男性43.0万円に対して女性は32.7万円で、月約10万円の差があります。

年齢計では、女性の大学卒の月給32.7万円が、男性の高校卒の32.2万円を月5700円上回っています。ただし、男性の高校卒の平均年齢は46.8歳、女性の大学卒は37.6歳と年齢の構成が違うため、年齢階級別に比べます。

女性の大学卒と男性の高校卒、年齢階級別の月給（令和7年）2/2

20〜24歳から65〜69歳までの10の年齢階級すべてで、女性の大学卒が男性の高校卒を上回っています。一方、同じ大学卒の男女を比べると、25〜29歳では月1.8万円の差ですが、55〜59歳では月14.0万円まで広がります。学歴の違いと男女の違いが、それぞれ月給に表れていることが分かります。