健康保険のパート加入、「年収106万円」の基準はもうなし。残るのは契約の「週20時間」で、残業で超えた月だけなら対象外

3. 毎月勤労統計調査（2026年8月分）、パートタイム労働者の総実労働時間は月77.7時間

実際の労働時間はどのくらいなのでしょうか。毎月勤労統計調査（2026年8月分速報・事業所規模5人以上）の第2表から、パートタイム労働者の月間総実労働時間を産業別に並べました。

月間総実労働時間と、12/52を掛けた週あたりの目安は次のとおりです。

• 複合サービス事業：月111.2時間（週25.7時間）
• 電気・ガス業：月105.5時間（週24.3時間）
• 製造業：月105.4時間（週24.3時間）
• 情報通信業：月96.8時間（週22.3時間）
• 金融業，保険業：月96.4時間（週22.2時間）
• 運輸業，郵便業：月96.2時間（週22.2時間）
• 不動産・物品賃貸業：月90.8時間（週21.0時間）
• 卸売業，小売業：月85.0時間（週19.6時間）
• その他のサービス業：月84.1時間（週19.4時間）
• 鉱業，採石業等：月84.0時間（週19.4時間）
• 学術研究等：月82.3時間（週19.0時間）
• 建設業：月79.8時間（週18.4時間）
• 生活関連サービス等：月78.3時間（週18.1時間）
• 調査産業計：月77.7時間（週17.9時間）
• 医療，福祉：月74.3時間（週17.1時間）
• 飲食サービス業等：月67.1時間（週15.5時間）
• 教育，学習支援業：月43.5時間（週10.0時間）

3.1 卸売業，小売業のパートは月85.0時間で、週20時間の目安に近い

パート全体の月77.7時間は、所定内労働時間75.5時間と所定外労働時間2.2時間を合わせた時間です。卸売業，小売業は月85.0時間で、週20時間に当たる月86.7時間とは1.7時間の差でした。

3.2 統計の「パートタイム労働者」と社会保険の基準は同じではない

毎月勤労統計調査のパートタイム労働者は、1日の所定労働時間が一般の労働者より短い人などを指し、社会保険の週20時間とは区切り方が違います。また、ここでの時間は実際に働いた時間の平均で、契約の所定労働時間ではありません。

賃金要件がなくなり、パートが勤め先の健康保険に入るかどうかは、主に週20時間で決まるようになりました。数えるのは契約で決めた所定労働時間ですが、実際の労働時間が2か月続けて週20時間以上になり、その後も続く見込みなら3か月目から加入します。

自分の所定労働時間は、労働条件通知書や雇用契約書に書かれています。シフトが増えてきたときは、勤め先の担当者に確認できます。

ここからは、元自治体職員として国民健康保険の保険料の計算を担当していた立場から、勤め先の健康保険に移るときの国民健康保険の手続きと保険料の精算を見ていきます。