【中間管理職】平均年収一覧表、うちの「部長・課長・係長」の年収はいくらぐらい？年収UPでも満足度が上がりにくい「3つの背景」とは 【給与の満足度】半数以上が「不満」、実質賃金の低下に警戒感

2026年9月に公表された最新調査によると、企業が従業員に期待する活躍年齢は平均67.9歳に達し、70歳近くまで働いてほしいという本音が浮き彫りになりました。一方で、働くシニアを悩ませるのが年金や社会保険に関わる「年収の壁」です。本記事では、60歳以上で適用される180万円の基準や、2026年に予定されている「106万円の壁」の撤廃、在職老齢年金の基準額の65万円への引き上げなど、知っておきたい3つのポイントを解説します。

厚生労働省が2026年3月に公表した「令和6年度 厚生年金保険・国民年金事業年報」によると、厚生年金保険の障害年金の受給権者は74万1224人でした。最も多い年齢階級は60歳から64歳の11万297人で、60歳未満が34万8837人と全体の47.1％を占めます。この記事では、2026年4月分からの障害基礎年金と障害厚生年金の年金額を確認したうえで、年齢階級別の内訳を一覧で見ていきます。

65歳以上の単身世帯で年金収入のみの場合、神戸市の基準では年収155万円以下であれば住民税非課税世帯の目安として扱われます。自宅や土地を持っていても、判定に使われるのは前年の所得だけです。記事中の試算では、不動産を持つ世帯と持たない世帯の条件をそろえた場合、受けられる優遇額がどちらも年9万2400円になるケースを取り上げています。不動産を人に貸して所得を生んだ年の扱いについても確認していきます。