2. 報酬比例部分は年金全体のどこにあたるか
報酬比例部分は、年金の2階部分です。1階の基礎年金とどう組み合わさるのかを確認しておきましょう。LIMOの記事「【2026年最新・年金早見表】厚生年金・国民年金はいくらもらえる？平均受給額一覧と手取りのリアル！社会保険料・税金が引かれる「天引き」まで徹底解説」から要点を引用します。
公的年金制度は、しばしば「2階建て構造」に例えられます。これは、日本の年金制度が「1階」の国民年金（基礎年金）と、「2階」の厚生年金という2つの制度で構成されているためです。
【1階部分】国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：原則として日本国内に居住する20歳以上60歳未満のすべての人
- 保険料：国民年金保険料は所得にかかわらず一律ですが、年度ごとに見直されます（2026年度は月額1万7920円）
- 受給額：保険料を40年間（480カ月）すべて納付すると、満額を受け取ることができます（2026年度は月額7万608円）
【2階部分】厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、パートタイマーなどで特定適用事業所（※1）に勤務し、一定の要件を満たす人が国民年金に上乗せして加入
- 保険料：収入に応じて厚生年金保険料が変動します。ただし、保険料計算の基となる収入には上限が設けられています（※2）
- 受給額：加入していた期間や納付した保険料額によって個人差が生じます
※1特定事業所：1年のうち6カ月以上、適用事業所における厚生年金保険の被保険者（短時間労働者を除く、共済組合員を含む）の総数が51人以上となる見込みの企業などを指します。
※2厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を乗じて算出されます。
出所：LIMO「【2026年最新・年金早見表】厚生年金・国民年金はいくらもらえる？平均受給額一覧と手取りのリアル！社会保険料・税金が引かれる「天引き」まで徹底解説」
1階は納めた月数で決まり、2階は報酬と月数で決まります。個人差が生まれるのは2階部分だという理由も、計算式を見ると納得できます。
3. 自分の額を確かめるときに見るところ
報酬比例部分を自分で計算するには、加入していた全期間の標準報酬を平均する必要があります。転職や昇給を重ねているほど、手計算は現実的ではありません。
「ねんきんネット」では、これまでの加入実績にもとづく年金額が自動で計算されます。平成15年3月以前の期間がある人も、AとBを合算した額が表示されます。
ねんきん定期便では、標準報酬月額と標準賞与額の記録が月ごとに載っています。賞与の記録が抜けていないかを見ておくと、Bの計算に反映されない事態を防げます。
4. まとめにかえて
報酬比例部分は、平成15年3月以前の期間（乗率7.125）と平成15年4月以降の期間（乗率5.481）を別々に計算して足し合わせます。前者は月々の給与だけ、後者は賞与を含めた総額を基礎にします。
乗率が下がっているのは不利になったからではなく、賞与を含めるぶん掛ける相手が大きくなるための調整です。
計算式そのものより、記録に漏れがないかを確かめるほうが実益があります。ねんきん定期便で標準賞与額の記録を見ておきましょう。
参考資料
- 日本年金機構「報酬比例部分」
- 日本年金機構「年金額の計算に用いる数値」
- LIMO「【2026年最新・年金早見表】厚生年金・国民年金はいくらもらえる？平均受給額一覧と手取りのリアル！社会保険料・税金が引かれる「天引き」まで徹底解説」
- LIMO「【国民年金＋厚生年金】月15万円（年180万円）以上もらう人は何％？平均受給額を一覧で確認！私的年金の見直しで押さえておきたいポイント」
LIMO編集部社会保障解説班
