2026年10月より「年収106万円の壁」の加入要件が撤廃される方向となり、パートやアルバイトの方も社会保険に加入しやすくなります。社会保険の大きなメリットが、病気やけがで長期間休んだ際の収入を支える「傷病手当金」です。本記事では、傷病手当金を受け取るための4つの必須条件や、支給額の計算方法、退職後の扱いについてファイナンシャルプランナーが初心者向けに分かりやすく解説します。
この記事のポイント
- 2026年10月からの社会保険加入の新しい条件(106万円の壁撤廃)
- 病気やけがで休んだ際に傷病手当金を受け取るための「4つの必須条件」
- 標準報酬月額をもとにした、1日あたりの支給額の計算例と期間の数え方
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続きのページでは、傷病手当金を受け取るために必要な「4つの条件」を一覧で確認できます。
ご自身がいざという時に給付を受けられるのか、分かりやすい図解でご覧ください。