【在職老齢年金】リタイア後に働いたら年金カット？結局、働きながら年金を受け取ると得なのか 2024年度「支給停止調整額」2万円増額へ、在職老齢年金シミュレーション

2. 【2024年度】在職老齢年金の支給停止調整額は「50万円」に引き上げ

厚生労働省「令和6年度の年金額改定についてお知らせします」で発表された、2024年度の支給停止調整額は「50万円」でした。

在職老齢年金の仕組み・支給停止調整額

2023年度は48万円だったため、比較すると2024年度から2万円増額されることになりました。

在職老齢年金による年金額の調整について、イメージを掴むためにシミュレーションをしてみましょう。

ケース別に、在職老齢年金による調整があるのかシミュレーションしてみました。

ケース1の場合、基本月額と総報酬月額相当額の合計額は30万円。

2024年度の支給停止調整額となる50万円を下回るため、年金は「満額支給」となります。

ケース2の場合、基本月額と総報酬月額相当額の合計額は「49万円」です。

2023年度であれば支給停止調整額48万円を超えるため「調整対象」となりました。具体的に年金がいくらカットされるかを計算してみましょう。

「基本月額12万円－（基本月額12万円＋総報酬月額相当額37万円－支給停止調整額48万円）÷2＝11万5000円」

先程の計算式に当てはめると、年金支給額は「12万円」から「11万5000円」に調整。つまり、5000円がカットされることになります。

しかし、2024年度からの支給停止調整額は50万円。これが2024年度内であれば、年金は「満額支給」となります。

年金は、支給月の前々月・前月の2ヶ月分として支給されます。つまり、2024年度最初の年金支給日となる4月15日に支給されるのは2023年度2月分・3月分。2023年度のルールが適用される点にご注意ください。

2024年度の支給停止調整額50万円が適用されるのは「2024年6月14日」支給分からとなります。

この制度が対象となるかどうかが働き方によるように、「得」かどうかは自身が受給できる年金受給月額によることでしょう。

それでは、現役時代の働き方で金額差の生じる「厚生年金」の受給状況はどのようなものでしょうか。