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管理職かんりしょくの記事一覧

管理職
昇進すると給料はどう変わる？役職別平均給与のリアルと「平均活躍年齢67.9歳」をFPが解説

昇進すると給料はどう変わる？役職別平均給与のリアルと「平均活躍年齢67.9歳」をFPが解説

村岸 理美
【役職別の賃金一覧】部長級の月収は「63万5800円」。最低賃金が10月から上がるなか、課長級・係長級はいくらか

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齊藤 慧
【部長の賃金一覧表】平均賃金はいくら？「男性の部長」は83万5390人「年代別の平均賃金」もみる

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宮野 茉莉子
【年収比較】民間企業の役員3755万5000円 vs 事務次官2609万円、その差は

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熊谷 良子
【役職別の年収】部長級は月63万5800円＋賞与244万6600円。昇進で増えた額面のうち手取りに残るのは6割前後

【役職別の年収】部長級は月63万5800円＋賞与244万6600円。昇進で増えた額面のうち手取りに残るのは6割前後

宮野 茉莉子
【中間管理職の平均賃金一覧表】課長級は52万9200円。うちの部長や係長は月いくら貰っている？3年前と比べて「負担が増えた」管理職は51.0％、その理由は

【中間管理職の平均賃金一覧表】課長級は52万9200円。うちの部長や係長は月いくら貰っている？3年前と比べて「負担が増えた」管理職は51.0％、その理由は

宮野 茉莉子
【中間管理職の社会保険料】役付手当がつくと標準報酬月額が変わるのか？4か月目からの改定に注意

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太田 彩子
【名ばかり管理職】管理職に残業代は出ないのか。労働基準法41条2号の実態判断

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LIMO編集部年収解説班
女性管理職の割合は課長相当職13.2％、部長相当職9.2％。新たに課長相当職に昇進した人に占める女性は17.7％で、現職の割合を上回ります

女性管理職の割合は課長相当職13.2％、部長相当職9.2％。新たに課長相当職に昇進した人に占める女性は17.7％で、現職の割合を上回ります

中沢 新
係長とはどんな役職？平均年齢45.4歳、賃金は月39万9200円。残業は月15時間で、役職なしの12時間も課長級の4時間も上回ります

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中沢 新
管理職研修を実施した事業所は49.0％。新入社員向け58.7％を下回り、今後実施したい内容は「マネジメント」35.5％が最多

管理職研修を実施した事業所は49.0％。新入社員向け58.7％を下回り、今後実施したい内容は「マネジメント」35.5％が最多

中沢 新
管理職の給料は部長級63万5800円・課長級52万9200円。非役職者31万500円との差は月32万5300円、女性の課長級は47万300円

管理職の給料は部長級63万5800円・課長級52万9200円。非役職者31万500円との差は月32万5300円、女性の課長級は47万300円

中沢 新
「管理職だから残業代なし」とは限らない。課長級と非役職者の賃金差は月21万8700円、深夜割増と年次有給休暇に特例はなし

「管理職だから残業代なし」とは限らない。課長級と非役職者の賃金差は月21万8700円、深夜割増と年次有給休暇に特例はなし

中沢 新
「4月から管理職になった人」の中には9月分から社会保険料が変わる人も。4月〜6月に残業代・役職手当が増えた人ほど、秋に手取りが減る理由

「4月から管理職になった人」の中には9月分から社会保険料が変わる人も。4月〜6月に残業代・役職手当が増えた人ほど、秋に手取りが減る理由

宮野 茉莉子
仕事に強いストレスを感じる人は67.5％。最多は「仕事の量」と「仕事の失敗、責任の発生等」がともに39.5％、40代は「昇進・昇格」が22.6％

仕事に強いストレスを感じる人は67.5％。最多は「仕事の量」と「仕事の失敗、責任の発生等」がともに39.5％、40代は「昇進・昇格」が22.6％

中沢 新
【年収一覧】部長・課長・係長はいくら？管理職の9割は「プレイングマネージャー」でも約6割が後輩に勧める理由

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宮野 茉莉子
【他社が羨ましい人は41.3％】7回連続《トップ3》は公務員とトヨタ！「部長は1000万超え？」中間管理職の役職別・平均年収一覧表をみる

【他社が羨ましい人は41.3％】7回連続《トップ3》は公務員とトヨタ！「部長は1000万超え？」中間管理職の役職別・平均年収一覧表をみる

村岸 理美
【中間管理職の平均年収一覧表】部長・課長・係長別にいくらか。夏のボーナス「増える」企業4割近く、年収はどう上げる？

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宮野 茉莉子
うちの上司の年収は？部長1017万・課長846万！令和7年の最新データで見る「役職別の平均給与」

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マネー編集部貯蓄班
【中間管理職の年収事情】部長・課長・係長「平均年収」はいくら？《非役職者》とどれくらい違うのか

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マネー編集部年収班
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