帝国データバンクによると、2024年の冬のボーナスは、企業の23.0％で支給額が増加するとの結果を発表しました。
割合としては前年より減ったものの、ボーナスの支給が増えれば年収全体の底上げにもなります。
ただ、非正規雇用ではボーナス支給がなかったり、正社員とは支給額に差があるケースがほとんどです。
国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」によると、パート勤務を含む非正規雇用で就業している方は男性が428万人、女性が870万人となっています。現状ではまだ女性の方が非正規雇用が多いことがわかります。
では平均年収は男女間でどのくらい差があるのでしょうか。資料を深堀りしてみたいと思います。
1. 【20～70歳代】平均年収はどれぐらいか
さきほどの国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」から、20〜70歳代の平均年収を見ていきましょう。
上記調査より、男女別の各年代の平均年収をみてみると、男性は年代が上がるにつれて年収が上がっていくのですが、一方で女性は横ばいから緩やかに減少するとがわかります（【図表1】参照）。
男性の場合は、50歳代まで平均年収は上がり続け、55〜59歳でピークである「712万円」となります。社会に出てから安定的に増えるというのが特徴でしょう。
一方、女性の場合は、20歳代後半から50歳代まで平均年収が300万円台前半と横ばいな状態が続いており、最も高い平均年収でも25〜29歳で「353万円」となっています。
また、男性の場合は日本全体の平均年収に到達する人が、比較的若い世代でも多い傾向にありますが、女性の場合はハードルが高い現状がみてとれます。
