3. まとめにかえて

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今回は最新の有価証券報告書をもとに、住友林業の従業員数、平均年齢、平均勤続年数、平均年間給与、また連結会社の従業員数を見てきました。

上場企業の場合は財務情報などを公開することが義務付けられています。会社選びや給与面など待遇を調べるときには、公開情報を活用することでより正確な情報を入手できます。

就職・転職活動の始めとして、企業のホームページの採用情報や投資家向けのIR情報のような公開情報から企業の状況を把握してみてはいかがでしょうか。

■住友林業・沿革■

1948年2月、住友本社の解体に伴い、同社の林業所を分割し新会社6社を設立。1955年2月までの新会社合併により住友林業株式会社となる。1964年3月にはスミリン合板工業株式会社を設立し、住宅資材製造事業を開始。1970年9月のインドネシアにおけるPT. Kutai Timber Indonesia＜連結子会社＞設立を始めとして海外展開も加速。本店は東京都千代田区。

【注意点】有価証券報告書における年間平均給与及び従業員数について

平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいます。また、従業員数は就業人数です。基本的には、社外からの出向者を含み、社外への出向者は含みません。

【ご参考】有価証券報告書とは

日本証券業協会によれば、有価証券報告書は「金融商品取引法に基づいて上場会社が事業年度ごとに作成する会社内容の開示資料です。株式を上場している会社は、各事業年度終了後、3カ月以内に財務局長および上場証券取引所に有価証券報告書の提出が義務付けられています」とされています。

参考資料

吉沢 良子