【就職氷河期世代】氷河期世代限定!2026年度国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)が締め切り間近
人事院より就職氷河期世代対象の「政策の実行やフォローアップなどに関する事務をその職務とする係員の採用試験」の概要解説
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2026年度の国家公務員中途採用者選考試験(就職氷河期世代)の実施予定が人事院より公表されており、受験申込受付期間が2026年5月下旬と迫っています。
本記事では、就職氷河期世代の方の、多様な経験と力を求めている本試験について、受験の申込みから合格発表までの道のりを分かりやすく解説します。
※投稿の画像は【写真】をご参照ください。
1. 【就職氷河期世代対象中途採用対象試験】今年度の採用予定数は約150名(予定)
今年度の採用予定数は約150名(予定)となっています。
1.1 2026年度 選考試験のスケジュールとフロー
- 受験申込受付期間:2026年5月下旬(※ 申込みはインターネット)
- 第1次選考日:2026年9月6日(日)
- 第1次選考通過者発表日:2026年10月中旬
- 第2次選考期間:2026年10月下旬~11月上旬
- 合格者発表日:2026年11月中旬
次に、受験資格や試験内容などについても説明します。
著者
LIMO編集部は、経済や金融、資産運用等をテーマとし、金融機関勤務経験者の編集者が中心となり、情報発信を行っています。またメディア経験者の編集者がキャリア、トラベル、SDGs、ショッピング、SNSなどについて話題となっているニュースの背景を解説しています。当編集部はファンドマネージャーや証券アナリスト、証券会社・メガバンク・信託銀行にて資産運用アドバイザー、調査会社アナリスト、ファッション誌編集長、地方自治体職員等の経験者で構成されています。編集スタッフの金融機関勤務経験年数は延べ58年(696か月)で、メンバーが勤務していた金融機関は、野村證券、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、日興証券、三菱UFJ銀行、三井住友信託銀行、日本生命、フィデリティ投信などがある。日本証券アナリスト協会認定アナリスト(CMA)、第一種外務員(証券外務員一種)、CFP®、FP2級、AFP等の資格保有者が複数在籍。生保関連業務経験者は過去に保険募集人資格を保有。株式会社モニクルリサーチが運営(最新更新日:2026年2月7日)。