女性係長の平均給与は33万円。中間管理職の平均的な年収事情を覗く女性の中間管理職の給与は男性よりも低い状況に。一般社員と比較すると？

春は昇進・異動の季節です。厚生労働省の調査によると、女性係長の平均給与は33万5900円となりました。

女性の平均賃金は男性より少ないのが現状ですが、中間管理職についてはどうなのか気になる人もいるでしょう。

本記事では、女性の中間管理職の平均的な年収について解説します。

記事後半では一般社員との給与差についても紹介しますので、女性がキャリアプランを考えるときの参考にしてください。

1. 男女別の中間管理職の平均給与

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると係長の平均給与は37万800円ですが、男女別にみると次の通りです。

女性係長の平均給与は、男性と比較して4万6400円も低いのが現状です。

部長や課長についても、次の通り男女差があります。

中間管理職の給与

役職が高くなるほど男女間の給与差が大きくなり、部長職では8万円以上の差が出ています。

また、厚生労働省の「令和4年度雇用均等基本調査」によると、女性管理職の割合は次の通りです。（）内は前年度の割合です。

女性の中間管理職の割合は、20%にも満たないのが現状です。

正社員に占める女性の割合は26.9%と少ないことや、総合職で採用される割合は女性の方が10％ほど低いことなどが原因の1つです。