正社員よりもパートタイマーの方がワーク・ライフ・バランスの両立がしやすく、家族と過ごす時間を多く持てることがメリットとして挙げられます。子どもが小さい頃にそばにいることは、お金では買えないかけがえのない時間ともいえるでしょう。

一方で、仕事にかけられる時間の制約や仕事内容の変化を前に、パートで働くことのもどかしさを感じてしまう人もいます。また、配偶者の収入によって家計が支えられていることに後ろめたさを感じる人もいるようです。

まとめ

出産しても正社員として働き続けること、パートタイマーとして働き始めること、どちらにもメリット・デメリットはあります。大切にしたいことは人それぞれですし、同じ人でもライフステージによって変化します。そのため、得かどうかは一概には言えないのです。

どちらを選ぶにせよ、必要なのは配偶者をはじめとした家族の理解とサポート。今回ご紹介した内容を参考に、何を優先すべきかを家族でしっかり話し合ってみてくださいね。

華山 あずさ