増額の理由は?
2019年冬ボーナスと比較して「増額予定」と回答した企業に、その程度についても調査しており、「15%以上」が20%ともっとも多くなっていました。
その理由は「業績が好調」がもっとも多く6割ほどとなっています。次いで「社員の意欲向上」(57%)、「離職・退職の予防」(23%)が理由のようです。
2019年冬ボーナスと比較して「増額予定」と回答した企業に、その程度についても調査しており、「15%以上」が20%ともっとも多くなっていました。
その理由は「業績が好調」がもっとも多く6割ほどとなっています。次いで「社員の意欲向上」(57%)、「離職・退職の予防」(23%)が理由のようです。