3「フルタイム非正社員」型の企業規模別生涯年収(2017年)

(ここでは、正社員・非正社員を含めたフルタイム労働者で、同一企業継続就業とは限らない場合の数値となっています)

10~99人

中学卒:1億1,510万円
高校卒:1億2,240万円
高専・短大卒:1億4,360万円
大学卒:1億6,470万円

100~999人

中学卒:1億2,840万円
高校卒:1億3,350万円
高専・短大卒:1億6,090万円
大学卒:1億8,940万円

1,000人以上

中学卒:1億4,020万円
高校卒:1億4,730万円
高専・短大卒:1億8,380万円
大学卒:2億2,460万円

もっとも高いのは、「転職なし・フルタイム正社員・60歳定年」型の1,000人以上規模の企業の大学卒(2億6,720万円)となりました。「転職あり」だと、同じ企業規模への転職でも、生涯年収は1,000万円ほど異なります。ただし前提として、「転職あり」については失業期間がないので、この点は考慮する必要があります。

また企業規模別の生涯年収差は、同じ学歴でも2,000万円以上となっている場合が多いです。
ちなみに男性の生涯年収がもっとも高いのも、女性と同じ「転職なし・フルタイム正社員・60歳定年」型の大学卒となっています。しかしその額は3億1,880万円、女性の生涯年収よりも5,000万円以上高くなっています。

まとめにかえて

男性と女性の生涯年収差は大きいです。結婚、出産、子育て、介護。これらに多くの時間と労力をかけている女性が多いのかもしれませんし、またこれらを理由に昇進ができないなどのキャリアプランへの影響もあるのかもしれません。

正規・非正規に関わらず、まずは女性が働き続けられる環境を、そして昇進を自らしたいと思い、また実現できる社会になることを望みます。

参考

「ユースフル労働統計2019」労働政策研究・研修機構
「生涯年収がもっとも高いのは公務員?それとも大企業の正社員?」LIMO
「公務員と会社員の初任給はどれくらい?」LIMO
「公務員と会社員の退職金、どれくらい違うの?」LIMO

尾藤 ちよ子