新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大により、政府から緊急事態宣言が発令され、対象地域も全国となりました。このような中で、テレワークを導入した企業は増加傾向にあるようです。

その一方で、評価制度や労務管理の見直しを迫られている企業もあるようです。ここでは緊急事態宣言後のテレワーク実施率や、「在宅社畜」を防ぐための1つの方法として「勤務間インターバル制度」をご紹介します。