2. 日本の公的年金制度「2階建て構造」の国民年金と厚生年金を解説
日本の公的年金制度は、基礎となる「国民年金（基礎年金）」と、その上に乗る「厚生年金」で構成されています。
この仕組みから「年金制度は2階建て構造」と表現されることがあります。
二つの年金制度の基本的なポイントを確認しておきましょう。
2.1 1階部分：国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：日本国内に住む、原則として20歳以上60歳未満のすべての方
- 年金保険料：加入者全員が一律で、年度ごとに改定されます（※1）
- 老後の受給額：保険料を全期間（480カ月）納付した場合、65歳から老齢基礎年金の満額（※2）を受け取ることができます。未納期間がある場合は、その月数分が満額から減額されます。
※1 2026年度の国民年金保険料は月額1万7920円です。
※2 2026年度の国民年金（老齢基礎年金）の満額は月額7万608円です。
2.2 2階部分：厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員のほか、特定適用事業所（※3）でパートタイマーとして働き、一定の要件を満たす方が国民年金に上乗せして加入します。
- 年金保険料：収入に応じて決定されます（上限あり）（※4）
- 老後の受給額：加入期間や納付した保険料によって、個人差が生じます。
国民年金と厚生年金では、加入対象者や保険料の決まり方、受給額の計算方法などが異なります。
このため、老後に受け取る年金額は人それぞれ変わってきます。
年度ごとの年金改定では前述のような「年金モデル例」が示されますが、実際の受給額は現役時代の加入状況によって個人差があることを理解しておく必要があります。
ご自身の年金に関する情報は「ねんきんネット」や「ねんきん定期便」で定期的に確認することが大切です。
※3 特定適用事業所とは、1年のうち6カ月以上にわたり、厚生年金保険の被保険者（短時間労働者を除く、共済組合員を含む）の総数が51人以上となる見込みの企業などを指します。
※4 厚生年金の保険料は、標準報酬月額（上限65万円）と標準賞与額（上限150万円）に保険料率を掛けて計算されます。
