1. 日本の年金制度は「国民年金」と「厚生年金」の2階建て構造
日本の公的年金制度は、すべての人が加入する国民年金（基礎年金）を土台とし、その上に会社員や公務員などが加入する厚生年金が積み重なる仕組みです。
そのため、「2階建ての年金制度」と表現されることがあります。
まずは、それぞれの制度の特徴を見ていきましょう。
国民年金（基礎年金）の概要
- 加入対象：原則として日本に住む20歳から60歳未満のすべての人
- 保険料：全員定額、ただし年度ごとに改定される（※1）
- 受給額：保険料を全期間（480カ月）納付した場合、65歳以降で満額の老齢基礎年金（※2）を受給できる。未納期間分に応じて満額から差し引かれる
※1 国民年金保険料：2026年度月額は1万7920円
※2 国民年金（老齢基礎年金）の満額：2026年度月額は7万608円
厚生年金の概要
- 加入対象：会社員や公務員、またパートなどで特定適用事業所（※3）で働き一定要件を満たす人が、国民年金に上乗せで加入
- 保険料：収入に応じて（上限あり）決定される(※4)
- 受給額：加入期間や納付済保険料により、個人差が出る
厚生年金に加入すると、老齢基礎年金に加えて老齢厚生年金も受け取れるため、将来の年金額は国民年金のみの場合より多くなる傾向があります。
また、公的年金は物価や現役世代の賃金の変化を反映しながら、毎年度改定される仕組みとなっています。
※3 特定適用事業所：1年のうち6カ月間以上、適用事業所の厚生年金保険の被保険者（短時間労働者は含まない、共済組合員を含む）の総数が51人以上となることが見込まれる企業など
※4 厚生年金の保険料額：標準報酬月額（上限65万円）、標準賞与額（上限150万円）に保険料率をかけて計算される
