再就職を目指す主婦が、採用面接でアピールしたいポイントをいくつかご紹介します。

・仕事で活かせそうなスキルや経験

（前職で身につけたこと、育児や介護を通して得られたことなど）

・ブランク期間にスキルアップとして取り組んでいたこと（資格取得など）

・勤務日数や勤務時間など絶対に譲れない条件

・仕事をする上でサポート体制が整っていること
（家族からの支援や保育園、ベビーシッターなど）

・今後のキャリア・ライフプラン
（いつまで働くか決めていないという態度はネガティブに捉えられる可能性あり）

再就職の主婦を採用するにあたり、会社側は目の前にいる求職者の仕事における能力だけでなく、家庭とうまく両立できそうかもチェックしています。どんなに実務能力に秀でていても、家族の協力がなければ仕事を続けていくことは難しいと考えるからです。ぜひ意識してアピールしてみてくださいね。

まとめ

再就職というと、うまくいくか心配な人もいるでしょう。特にブランク期間が長い人ほど自分のビジネスパーソンとしての能力に自信を持てないかもしれません。しかしながら、最近では、女性の活躍を積極的に応援している企業もたくさんありますし、働き方の多様化でテレワークや在宅勤務などワーク・ライフ・バランスの両立がしやすい仕事も多く存在するので、多くの人たちにチャンスが広がりつつあるようです。育児・介護を経験してきた主婦ならではのスキルや経験に期待している企業もあります。まずは、勇気を持って一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

華山 あずさ